単なる求人紹介・求職者紹介するだけの
サービスにとどまらず、
医師の皆様には今後のキャリアのためのベストの提案を。
医療機関様には採用・経営課題の速やかな解決を。
経験豊富なエージェントによる洗練された
コンサルティングにより、
医師の皆様と医療機関様の双方に
ご満足いただくことで、
医療機関と医師の皆様にとって
かけがえのないパートナーであり続け、
日本の医療充実に貢献して参ります。
当社代表の渡邊崇が、複数の人材系企業の経営を経て、2019年に設立しました。人材に関する問題を「最速」「最善」「最高」で解決することをモットーとしております。
①経験10年以上の業界トップレベルコンサルタントのみ在籍
日本の医療の根幹を担う医師の皆様と医療機関様の双方に満足いただけるサービスを提供するために、業界最高レベルの選考基準を設けております。
②圧倒的な対応スピード
「スピードは最高のサービス」。皆様の不安を一分でも一秒でも早く解決します。
③求人ー医師紹介マッチング精度の高さ
医師の皆様、医療機関の皆様への詳細なヒアリングに基づき、単なる希望条件と求人内容の当てはめに留まらない最適なマッチングを致します。当社コンサルタントは国内外で長く報道に携わった経験を持つ当社代表による取材研修を受けております。
「手術に当直にオンコール。これだけ働いて、この年収は適正なのだろうか？」「同世代の外科医は、どのくらいもらっているのか？」外科医として最前線に立つ先生ほど、ふとそんな疑問を抱く瞬間があるのではないでしょうか。結論からお伝えすると、医師全体の平均年収は公的統計で約1,485万
「同期の会社員は退職金が2,000万円近く出るらしい。医師である自分はいくらもらえるのだろう」——ふとそう考えて検索された先生も多いのではないでしょうか。実は、主要な公的統計では、医師単独の退職金の全国平均を確認することができません。賃金構造基本統計調査には退職金の項目がなく、就労
「当直明けに、そのまま外来や手術に入る」「仮眠を取ろうとしても、コールが気になって眠れない」——そんな日々を続けながら、「当直がきつい」と感じている先生は少なくありません。実際、医師1,649名を対象とした調査では、当直を担当している医師は全体の約4分の3にのぼり、当直中の睡眠時間は平均4
「医師を辞めたい」。そう感じたことがある先生もいらっしゃるのではないでしょうか。ただ、ここで一つ押さえておきたいことがあります。実際に医師免許を手放し、医療以外の道へ完全に移る先生は、決して多くありません。長時間労働、当直・オンコール、バーンアウト、退職に関する各種
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