単なる求人紹介・求職者紹介するだけの
サービスにとどまらず、
医師の皆様には今後のキャリアのためのベストの提案を。
医療機関様には採用・経営課題の速やかな解決を。
経験豊富なエージェントによる洗練された
コンサルティングにより、
医師の皆様と医療機関様の双方に
ご満足いただくことで、
医療機関と医師の皆様にとって
かけがえのないパートナーであり続け、
日本の医療充実に貢献して参ります。
当社代表の渡邊崇が、複数の人材系企業の経営を経て、2019年に設立しました。人材に関する問題を「最速」「最善」「最高」で解決することをモットーとしております。
①経験5年以上で業界トップレベルのコンサルタントのみ在籍
日本の医療の根幹を担う医師の皆様と医療機関様の双方に満足いただけるサービスを提供するために、業界最高レベルの選考基準を設けております。
②圧倒的な対応スピード
「スピードは最高のサービス」。皆様の不安を一分でも一秒でも早く解決します。
③求人ー医師紹介マッチング精度の高さ
医師の皆様、医療機関の皆様への詳細なヒアリングに基づき、単なる希望条件と求人内容の当てはめに留まらない最適なマッチングを致します。当社コンサルタントは国内外で長く報道に携わった経験を持つ当社代表による取材研修を受けております。
医師転職の面接では、志望動機の伝え方が合否を大きく左右します。 とはいえ、「何をどう話せばよいのかわからない」「志望動機が他の応募者と似通ってしまう」と悩む医師は少なくありません。採用側は、限られた時間の中で応募者の本気度や将来性を見極めようとします。その中で、志望動機は「なぜ当院を選んだ
医師の転職回数は多職種より多いと言われます。平均転職回数は4～5回。医師として何度も転職していることに不安を感じていませんか？実は、転職回数が多いことが必ずしも不利になるわけではありません。経験や事情をうまく伝えることでむしろ評価されるケースもあるのです。実は医師の平均転職
医師として働く中で「転職したい」と考えたことはありませんか？実は、多くの医師が転職を検討しながらも、実際には断念してしまうケースが非常に多いのが現実です。一般企業の転職と異なり、医師の転職には医局制度や専門医取得といった特殊な事情が絡み合うため、「転職したい気持ち」と「実際の行動」
「こんなはずじゃなかった」「前の職場の方が、まだマシだった」私たち「S&Cドクターズキャリア」には、転職後に悩みや葛藤を抱えた医師の方々から、日々多くのご相談が寄せられています。これまでに2000名以上の先生方のリアルな声を聴いてきました。人間関係、勤務条件、年収、これをや
10万円も可/個人宅、施設への訪問診療/月火水木の週2日から/駅近のクリニック/葛飾区【5337-h-hs-0901】◇この求人とぴたりとマッチする先生◇・個人宅、施設への訪問診療をご希望の先生・看護師、ドライバー同行の訪問診療をご希望の先生◇入職で得られるメリット・駅
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