東京で医師転職を考えているものの、「どのエージェントに相談すればいいのか」「自分の希望条件に合った求人が本当にあるのか」と迷っている先生は多いのではないでしょうか。
東京都内の医師数は全国でも有数の水準にあり、求人の施設形態も病院・クリニック・訪問診療・美容クリニックと多岐にわたります。
選択肢が多いことは魅力である反面、情報が多すぎて何を基準に選べばいいかわからなくなるという声もよく聞かれます。
本記事では、医師専門転職支援会社「S&Cドクターズキャリア」が東京エリアで300件超の転職支援を行ってきた実績をもとに、以下の情報をお伝えします。
東京の医師転職市場の最新動向と年収相場
転職を成功させるための具体的なステップ
実際の転職成功事例（S&C支援実績より）
転職エージェント選びで失敗しないためのポイントいますぐ転職をお考えの先生はもちろん、「まだ迷っている」という段階の先生にも役立つ内容です。 ぜひ最後までお読みください。
目次
東京の医師転職市場の最新動向
東京都内の医師求人の特徴
東京都内の医師求人は、全国でも有数の規模を誇ります。
S&Cドクターズキャリアでは、東京エリアだけで600件を超える非公開求人を保有しており、常勤・非常勤など、さまざまな勤務形態の求人を取り扱っています。
東京の医師求人の特徴として、施設形態の多様性が挙げられます。
大学病院・総合病院から個人クリニック、訪問診療クリニック、美容クリニック、健診センター、産業医職まで、ほぼあらゆる働き方の求人が揃っています。
近年の傾向として特に目立つのは、訪問診療クリニックの求人増加です。
高齢化社会の進行にともない、東京都内でも在宅医療のニーズが急増しており、それに対応する形で訪問診療系の求人が増えています。
また、都内では非公開求人の占める割合が高いことも特徴のひとつです。
院長ポジションや管理医師のポストは、公には募集をかけずに信頼できるエージェント経由のみで候補者を探している医療機関が少なくありません。
こうした求人に出会うには、医療機関との深いネットワークを持つエージェントに相談することが重要です。
東京で需要が高い診療科TOP3
S&Cドクターズキャリアの東京エリアにおける転職支援実績をもとにすると、現在特に需要が高い診療科は以下の3つです。
1位：内科
厚生労働省「令和4年医師・歯科医師・薬剤師統計」によると、内科は全国の全診療科のなかで従事医師数が最多（全体の約18.7%）であり、東京都内でも最も求人数が多い診療科です。
クリニック・病院・訪問診療・健診センターなど、あらゆる施設形態で内科医の需要が続いています。
2位：訪問診療科（在宅医療）
訪問診療の需要は全国的に急拡大しており、厚生労働省の統計では訪問診療を受ける患者数が2006年から2020年の間に約4倍以上に増加しています。
2023年には在宅患者が初めて100万人を突破しました（厚生労働省「社会医療診療行為別統計」）。
こうした社会的背景から、東京都内でも訪問診療クリニックの求人が増加しています。
「病院勤務のような当直・オンコールをなくしたい」「体力的な負担を減らしつつ年収は維持したい」という先生からの相談が多く寄せられています。
3位：消化器内科
外来・内視鏡中心の働き方ができる求人も多く、「内視鏡スキルを活かしつつ当直をなくしたい」という先生からの相談が増えています。
東京の医師年収相場（S&C実績データ）
S&Cドクターズキャリアが東京エリアで支援した転職事例をもとにした年収の目安は、以下のとおりです。
| 勤務形態 | 平均的な年収レンジ | 備考 |
| 常勤（週5日） | 1,800万〜2,000万円 | S&C東京エリア支援実績より |
| 最高年収実績 | 3,000万円 | S&C東京エリア支援実績より |
交渉の仕方や施設の選び方によっては、高水準の年収を実現できるケースは多くあります。 重要なのは、求人票に記載された年収をそのまま受け入れるのではなく、条件交渉を行うことです。
東京で医師が転職を成功させるポイント
エリア別の求人例で傾向を把握する
東京は広域であり、エリアによって施設形態や求人条件が異なります。
エージェントに相談する際は、希望エリアをある程度絞り込んでおくとスムーズです。
S&Cドクターズキャリアが現在取り扱う東京エリアの求人を例に挙げると、以下のような求人が存在します。
23区内（例：江東区）
整形外科クリニックで管理医師・週4日勤務・年収2,000万円という好条件の求人があります。
外来のみ・オペなし・当直なし、駅徒歩5分以内という働きやすい環境です。
都下・郊外（例：調布市）
産婦人科クリニックで副院長・週5日・年収3,000万円という高収入ポジションが存在します。
当直・オンコールなしも相談可能で、熟練のコメディカルが多数在籍する環境です。
23区内・郊外いずれにも高条件の求人があります。
希望エリアが決まっている先生も、まだ絞り込めていない先生も、S&Cの保有する600件超の非公開求人の中からご提案できます。
希望条件を明確にしてからエージェントに相談する
転職活動でよくある失敗のひとつが、「希望条件が曖昧なまま求人を眺めてしまう」ことです。
東京は求人数が多い分、条件を絞り込まないと情報収集だけで疲弊してしまいます。
エージェントに相談する前に、以下の項目を自分なりに整理しておくことをおすすめします。
【優先度をつけて整理したい条件リスト】
年収：最低ラインと理想ラインの両方を設定する
勤務日数・時間：週何日勤務が理想か。時短勤務の必要があるか
当直・オンコール：なしが必須か、月何回なら許容できるか
施設形態：病院・クリニック・訪問診療など、どこで働きたいか
診療内容：外来中心か、手術・処置を含むか、専門性を高めたいか
通勤：最大何分まで許容できるか。車通勤が必要か
人間関係・職場環境：チーム医療か、独立裁量が大きい職場か複数の条件が重なる場合でも、S&Cのような交渉力のあるエージェントであれば、求人票に明記されていない条件も含めて設計できるケースがあります。
まずは「こんな条件は無理かな」と思い込まず、率直に相談してみることが大切です。
非公開求人を積極的に活用する
東京の医師転職市場において、特に院長・副院長・管理医師クラスの好条件求人は、公開求人として出ていないケースが大半です。
S&Cドクターズキャリアでは、東京エリアだけで600件を超える非公開求人を保有しています。
これらの求人は、代表コンサルタントが医療機関の理事長・院長と直接つながりを持つことで生まれた求人であり、大手求人サイトには掲載されません。
「求人サイトをいくら見ても希望に合う求人が見つからない」と感じている先生ほど、エージェントへの相談が有効です。
S&Cドクターズキャリアの東京エリア求人例
以下はS&Cドクターズキャリアが取り扱う東京エリアの求人の一例です。
求人例①｜東京都江東区・整形外科クリニック
| 項目 | 内容 |
| 診療科 | 整形外科 |
| 施設形態 | クリニック |
| 勤務形態 | 管理医師・常勤（週4日） |
| 想定年収 | 2,000万円 |
| 特徴 | 外来のみ・オペなし・当直なし。駅徒歩5分以内でアクセス良好。 |
求人例②｜東京都調布市・産婦人科クリニック
| 項目 | 内容 |
| 診療科 | 産婦人科 |
| 施設形態 | クリニック |
| 勤務形態 | 副院長・常勤（週5日） |
| 想定年収 | 3,000万円 |
| 特徴 | 当直・オンコールなしも相談可能。熟練のコメディカルが多数在籍し、安心・安全なチーム医療を実現。 |
これらはあくまで一例です。 S&Cでは東京エリアの常勤・非常勤問わず幅広い求人を取り扱っています。
ご希望の診療科・エリア・勤務条件をお伝えいただければ、最適な求人をご提案いたします。
医師転職成功事例（S&C支援実績より）
ここでは、S&Cドクターズキャリアが実際に支援した先生の転職事例をご紹介します。
いずれも「求人票に書かれた条件をそのまま受け入れる」のではなく、先生のキャリアと希望に合わせた「設計」を行ったことで実現した転職です。
事例①：年収倍増を実現した40代後半・泌尿器科医（男性）
状況と希望
医学部進学を目指す子どもが3人いるため、収入の確保が最優先課題。
体力には自信があるが、自由診療はやりたくない。
S&Cの提案と結果
インセンティブ還元率が高く、症例数も豊富な訪問診療クリニックをご提案。
当初は「訪問診療は全く考えていなかった」とのことでしたが、ステップアップの道筋も含めて丁寧にご説明したところ、ご納得いただき入職を決断。
入職からわずか1年で院長に抜擢され、3年でのれん分けを実現。 年収は転職前の2倍以上になりました。
「訪問診療は当初は全く考えていませんでした。ステップアップが見込める求人を紹介していただき本当に感謝しています」
事例②：相談から3週間で新天地に移った60代後半・内科医（男性）
状況と希望
病棟閉鎖によりリストラを受けた。
1か月以内に転職先を見つけてほしいという切迫した状況。
S&Cの提案と結果
通勤圏内の老健（老人保健施設）を全施設にあたり、1週間で複数のオファーを獲得。
相談からわずか3週間後には新天地での勤務がスタートしました。
「まさか相談から3週間で決まるとは。夢のようなスピード感でした。職場環境も満足しています」
事例③：時短常勤で育児を両立した30代半ば・循環器内科医（女性）
状況と希望
非常勤は収入・立場が不安定で不安がある。
育児との両立ができる常勤先を見つけたい。
産業医の仕事も継続したい。
S&Cの提案と結果
健診・外来健診クリニックの求人をご提案。
そのクリニックがちょうど産業医機能を強化したいタイミングで、交渉によって時短勤務も獲得。
すべての希望条件を満たす転職を実現しました。
「希望を全部叶えてくれる、頼れるエージェントです。求人提案もレスポンスもずば抜けています」
事例④：内視鏡スキルを最大限評価された40代半ば・消化器内科医（男性）
状況と希望
親の介護で当直が難しくなり、今の病院にいづらい状況。
得意の内視鏡スキルを活かし、日勤帯で働きながら収入を確保したい。
S&Cの提案と結果
消化器専門クリニックをご提案。
他の医師より1割多く内視鏡件数を業務に組み込むことを交渉し、勤務日数を週1日減らしながら年収アップを実現しました。
「自分の得意分野を最大限評価いただけるよう交渉してくれた。ありがたい」
事例⑤：ガイドライン遵守の職場へ移った50代後半・麻酔科医（男性）
状況と希望
麻酔ガイドラインから外れたやり方が横行している職場に嫌気が差し、医療の質を重視した転職を希望。
S&Cの提案と結果
ガイドラインを厳格に遵守している医療機関を条件にサーチし、急募の東京都内一般病院を発見。
麻酔科部長として入職し、年収も1,800万円から2,000万円に増加しました。
「通勤距離は少し増えたが、業務での安心感が増した」
これらの事例はすべて、求人票に書かれた条件をそのまま受け入れたのではなく、S&Cが先生のキャリアに合わせて「設計」したことで実現しました。
東京で転職エージェントを選ぶポイント
S&Cドクターズキャリアが選ばれる理由
S&Cドクターズキャリアは、「求人数・情報量による機械的なマッチング」ではなく、一気通貫の伴走型支援と交渉力を強みとしています。
「業界経験5年以上のコンサルタントのみが在籍する」という採用方針を徹底しており、登録から入職後まで同じ担当者が一貫して伴走します。
医療機関の理事長・院長と直接交渉を行い、求人票に書かれた条件だけでなく、「年収を維持しながら当直をなくしたい」「管理職ポジションを非公開で探したい」「人間関係も事前に確認したい」といった、数字に表れにくい条件のすり合わせが得意です。
東京の医師転職でS&Cを選ぶ3つの理由
理由①：東京エリア転職支援300件超の実績と非公開求人600件超
東京エリアでの転職支援実績は300件を超えており、非公開求人だけで600件超を保有しています。
蓄積されたデータと医療機関との信頼関係が、一般サイトには出ない好条件求人へのアクセスを可能にしています。
理由②：年収・勤務条件を「設計する」交渉力
「週4日・当直なし・年収2,000万円」「時短勤務・産業医兼務」など、求人票にそのまま書かれていない条件も、医療機関との直接交渉によって実現してきた実績があります。
条件交渉のプロとして、入職後のトラブルを防ぐための丁寧な条件整理も行います。
理由③：入職後も「一生のお付き合い」
入職で支援が終わりではなく、その後のキャリア相談まで継続して対応します。
「転職してみたが想定と違った」「次のステップを考えたい」という場合も、長期的なパートナーとして寄り添います。
代表コンサルタント・渡邊崇について
S&Cドクターズキャリアの代表コンサルタントを務める渡邊崇は、大手メディア・不動産・外資系メディア企業での勤務を経て、2019年より医師専門の転職支援を行っています。
これまでに支援した先生は1,300人以上、採用支援した医療機関は1,000施設を超えます。
「先生と医療機関の良縁をつくる」という理念のもと、双方にとって本当に良い縁が生まれることを最優先に転職支援を行っています。
東京の医師転職でよくある質問
Q1. 職場の人間関係はどうやって事前に確認できますか？
転職した先生から最も多く寄せられる質問の1位です。
S&Cでは施設見学・面談に担当コンサルタントが同行し、院内の雰囲気を事前に確認します。
また、医療機関との長年のお付き合いを通じて得た実情もお伝えしています。
Q2. 経営面が不安な医療機関を見分けるには？
同じく転職した先生からよく寄せられる質問の2位です。
S&Cでは、単に求人票を仲介するのではなく、医療機関の経営状況や院長・理事長のビジョンを事前に把握した上でご紹介しています。
「なぜ今募集しているのか」という募集背景まで確認するのが鉄則です。
Q3. 東京での車通勤は可能ですか？
よく寄せられる質問の3位です。
エリアや施設によって異なります。
ご希望をお伝えいただければ、車通勤が可能な求人を条件に絞ってご提案します。
Q4. 東京で今一番需要が高い診療科は？
S&Cの東京エリア支援実績では、内科・訪問診療科・消化器内科の3つが特に需要が高い状態です。
近年は訪問診療クリニックの求人が増加しており、幅広い診療科の先生からご相談をいただいています。
Q5. まだ転職を決めていないが相談だけでも大丈夫ですか？
もちろんです。
「情報収集段階」「迷っている」という先生からのご相談も多くいただいています。
S&Cでは「良縁」を大切にしているため、先生が納得できるまで焦らず、丁寧にご相談に応じます。
Q6. 非常勤・アルバイト中心から常勤への切り替えはできますか？
対応可能です。
「収入や立場が不安定な非常勤から、育児と両立できる常勤へ移りたい」という先生を常勤クリニックの時短勤務にコーディネートした事例もあります（前述の事例③参照）。
S&Cドクターズキャリアへの相談の流れ
S&Cドクターズキャリアへのご相談は、以下のステップで進みます。
Step1. お問い合わせ
ウェブフォームにてお申し込みください。
個人情報は厳重に管理いたします。
Step2. 当日ご連絡
基本的に当日中にご連絡し、キャリア面談の日程を調整いたします。
Step3. キャリア面談
キャリアプラン・希望条件・現状の悩みを丁寧にヒアリングします。
面談は先生のご都合のよい場所までお伺いします（Webでの面談も承ります）。
Step4. 求人提案
希望条件にマッチした求人をご提案します。
非公開求人を含め、最適な選択肢をご用意します。
Step5. 施設見学・面談
見学・面談日時の調整から当日の同行まで、担当コンサルタントがサポートします。
Step6. オファー条件交渉
年収・勤務日数・当直有無など、求人票に記載されていない条件を含めて、医療機関と直接交渉します。
ここを綿密に行うことで、入職後の無用なトラブルを防ぎます。
Step7. 入職・その後のフォロー
転職決定後も、退職や入職、その後のキャリア相談まで一生のお付き合いとしてサポートします。
まとめ
東京の医師転職市場は、全国でも有数の求人数と多様な施設形態が揃う、選択肢の豊富な市場です。
一方で、非公開求人の割合が高いこと、交渉次第で条件が大きく変わることから、エージェント選びが成否を左右します。
この記事でお伝えしたポイントを改めて整理すると、以下の3点です。
東京の年収相場と需要診療科を把握する：常勤の平均的な年収レンジは1,800万〜2,000万円。内科・訪問診療科・消化器内科の需要が高く、条件次第では3,000万円超の実績も存在します。
希望条件を明確にし、非公開求人を活用する：公開求人だけで探しても限界があります。年収・当直・エリアの希望を整理した上で、非公開求人600件超を保有するS&Cに相談することが成功への近道です。
交渉力のあるエージェントを選ぶ：求人紹介だけでなく、先生のキャリアに寄り添い、医療機関と直接交渉できるエージェントを選ぶことが、理想の転職実現につながります。求人は“探す”だけではなく、“作る”こともできるのです。S&Cドクターズキャリアでは、東京エリアの転職支援300件超・非公開求人600件超の実績をもとに、先生おひとりおひとりの状況に合わせたオーダーメイドの転職支援を行っています。
「まだ迷っている」「情報収集段階」という先生も、ぜひお気軽にご相談ください。