医師の在宅医療（訪問診療）転職ガイド｜年収3000万円も可能な働き方

「医師 転職 在宅」と検索する医師の方には、大きく分けて2つのニーズがあります。

一つは患者の自宅や施設を訪問して診療を行う「訪問診療（在宅医療）」への転職、もう一つは自宅で医療監修やオンライン診療を行う「在宅勤務（リモートワーク）」です。

本記事では、転職市場で求人が豊富で高収入も期待できる「訪問診療」を中心に解説します。

訪問診療は転職エージェントを通じた求人が豊富で、年収3000万円超や土日祝休みといった好条件の案件がたくさんあるからです。

この記事で分かること

業界経験10年以上のプロが、1200名以上の医師転職支援実績をもとに徹底解説します。

医師の「在宅」転職とは？2つの働き方を理解する

在宅医療（訪問診療）とは

訪問診療は、通院が困難な患者の自宅や高齢者施設を訪問して医療を提供する仕事です。

主な対象は、要介護状態の高齢者、終末期のがん患者、神経難病の患者など、継続的な医療管理が必要な方々です。

訪問診療の2つのタイプ

タイプ	頻度	内容
定期訪問	月2回程度	計画的に患者宅や施設を訪問して診察・処方
緊急往診	必要時	患者の容態急変時に臨時で対応

日本は急速な高齢化が進んでおり、2025年には75歳以上の後期高齢者が全人口の4分の1を占めると予測されています。

この「2025年問題」により、在宅医療の需要は今後さらに高まることが確実です。

そのため、訪問診療医の需要は非常に高く、待遇面でも好条件の求人が増加しています。

訪問診療では内科全般の疾患に対応します。

高血圧や糖尿病などの生活習慣病管理から、がん末期の緩和ケア、認知症患者のケア、看取りまで、幅広い臨床経験を積むことができます。

訪問診療医の年収は？3000万円超も実現可能

訪問診療への転職を検討する上で、最も気になるのが年収ではないでしょうか。

「本当に高収入が得られるのか？」「年収3000万円は実現可能なのか？」といった疑問を持つ医師も多いでしょう。

ここでは、訪問診療医の実際の年収相場と、高収入を実現できる理由を具体的なデータとともに解説します。

訪問診療医の年収相場

訪問診療医の年収は、一般的な病院勤務医と比較して高水準です。

勤務形態	年収相場	備考
常勤	1,800万円〜3,200万円	インセンティブ含む
非常勤	日給8万円〜12万円	週1日で月額32万円〜48万円
病院勤務医（参考）	平均1,400万円程度	厚生労働省調査より

この年収の幅が大きい理由は、インセンティブ制度を導入している医療機関が多いためです。

担当する患者数、オンコール対応の回数、往診件数などに応じて、基本給に上乗せされる仕組みです。

実際に、週5日勤務でインセンティブを含めた年収が3000万円を超えるケースも珍しくありません。これは開業医並みの収入水準です。

高収入を実現できる3つの理由

1. 深刻な医師不足
高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズは急速に拡大していますが、対応できる医師の数は十分ではありません。

そのため、医療機関側は好条件を提示してでも優秀な医師を確保したい状況にあります。

2. 高い診療報酬
訪問診療には在宅患者訪問診療料や在宅時医学総合管理料など、比較的高い診療報酬が設定されています。

特に看取りや緊急往診には高額な加算があるため、医療機関の収益性が高く、その分を医師の報酬に還元しやすい構造になっています。

3. 充実したインセンティブ制度
担当患者数が増えるほど、また夜間・休日のオンコール対応や緊急往診に対応するほど、追加報酬が得られます。

インセンティブの例

時間内往診：1回あたり5,000円程度

夜間往診：1回あたり15,000円〜25,000円程度

看取り：1回あたり20,000円程度

年収例（具体的なケーススタディ）

ケース	勤務条件	年収	特徴
ケース1	週5日・施設メイン	2,800万円〜3,200万円	施設訪問中心、看護師同行、オンコール一次対応は看護師
ケース2	週4日・居宅と施設の混合	2,200万円	土日祝休み、オンコール当番制（月数回）
ケース3	非常勤・週1日	年間480万円〜576万円	常勤の仕事を持ちながら副業として

これらの年収例は、基本的な条件での提示額です。

実際にはインセンティブや各種手当が加わるため、さらに高い年収を実現している医師も多数います。

訪問診療医の1日・1週間のスケジュール

訪問診療医の実際の働き方は、病院勤務とは大きく異なります。

「朝は何時に出勤するのか」「1日に何件訪問するのか」「本当に定時で帰れるのか」など、具体的なイメージが湧かない医師も多いでしょう。

ここでは、訪問診療医の典型的な1日と1週間のスケジュールを詳しく紹介します。

訪問診療医の1日の流れ

時間	業務内容	詳細
9:00	出勤・準備	カルテ確認、訪問予定チェック、医療機器積み込み
9:30〜12:00	午前の訪問	施設1〜2件（各20名前後）または個人宅5〜10件
12:00〜13:00	昼食・休憩	クリニックで昼食、カルテ入力
13:00〜17:00	午後の訪問	施設1〜2件または個人宅5〜10件
17:00〜18:00	残務処理	カルテ入力、翌日準備、スタッフとの情報共有
18:00	退勤	当直なし、定時退勤

訪問時の体制
訪問診療では、看護師またはメディカルサポートスタッフが必ず同行します。

さらにドライバーも同行するため、医師は運転を気にせず診療に専念できるでしょう。

多くの医療機関ではタブレット端末を導入しており、訪問先で直接電子カルテに入力できるため、クリニックに戻ってからの事務作業を大幅に削減できます。

主な診療内容
訪問先では、血圧測定や聴診といった基本的な診察から、必要に応じてエコー検査なども実施します。

患者の状態に応じて処方の調整を行い、療養上のアドバイスを提供します。

また、家族とのコミュニケーションも重要な仕事の一つです。

日常の様子や介護の悩みなどを丁寧に聞き取り、医学的なアドバイスだけでなく精神的なサポートも行います。

訪問診療医の1週間のスケジュール

訪問診療は基本的に一人の患者さんに対し隔週での訪問が中心です。

2週間で全ての患者を1回ずつ診察するサイクルになります。

週5日勤務の場合の担当患者数

担当患者数：約180名前後

1日あたり：施設2〜4件または個人宅10〜15件

スケジュールの特徴
月曜日から金曜日まで、訪問先が固定されています。

1週目と2週目で同じパターンを繰り返す形となり、一度スケジュールが確立すれば、同じルーティンで効率的に診療を行えます。

土日祝日は基本的に休診としている医療機関が多く、オンコール当番は無しか、あっても週1から2回程度が一般的です。主治医制でインセンティブの高いクリニックでは休日以外オンコール担当となるケースもあります。

オンコール対応の実態

オンコール対応は医療機関によって大きく異なりますが、実際の負担は想像より軽いケースが多いです。

オンコール体制の一般的なパターン

対応レベル	担当者	頻度	内容
1次対応	看護師	連絡の80〜90%	電話相談、訪問看護師派遣
2次対応	医師	連絡の10〜20%	電話指示、往診判断
実際の往診	医師	月3〜8回程度	主に看取りの場面

オンコール負担を軽減する仕組み

複数医師での交代制（週末は月1回程度の担当）

外部コールセンターへの委託（オンコール免除）

訪問看護ステーションとの密な連携

注意点
オンコール免除の求人もありますが、その場合は年収が若干下がる傾向にあります。

訪問診療医のメリット・デメリット

訪問診療への転職を検討する上で、良い面だけでなく、注意すべき点もしっかり理解しておくことが重要です。

ここでは、訪問診療医として働く5つのメリットと3つのデメリットを、現場の実態に基づいて詳しく解説します。

訪問診療医の5つのメリット

メリット	詳細
① 高収入	週5日勤務で年収2,500万円〜3,000万円以上も可能。病院勤務医の平均年収（約1,400万円）と比較して大幅に高い。インセンティブで頑張りが報酬に直結。
② ワークライフバランス	土日祝休み、当直なし、17〜18時退勤が一般的。週3～4日勤務や時短勤務も相談可能。家族との時間や趣味の時間を確保しやすい。
③ 幅広い臨床経験	内科全般、緩和ケア、看取りまで総合診療能力が向上。患者・家族との深い関係性を築ける。地域医療に貢献している実感を得られる。
④ 開業準備に最適	在宅医療のノウハウを実地で学べる。開業支援制度を持つ法人も多数。経営的な視点も身につく。
⑤ 転科歓迎	外科、麻酔科など他科出身医師も多数活躍。充実した研修制度で未経験でも安心。看護師・スタッフのサポート体制が充実。

特に魅力的なポイント

✓ 経済的自由の実現
年収3000万円クラスの収入で、より豊かな生活が可能になります。

子供の教育費、住宅ローン、老後の資金など、経済的な不安から解放されます。

✓ 医師としてのやりがい
通院困難な患者に医療を届け、住み慣れた自宅で最期まで過ごしたいという患者の希望を叶える仕事は、医師として大きな充実感を得られます。

患者や家族から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、医師としてのやりがいを実感できます。

訪問診療医の3つのデメリット

デメリット	詳細	対策
① 専門性を深めにくい	最新治療や高度医療技術に触れる機会が限定的。専門医取得には不向き。	総合診療専門医の取得は可能。定期的な学会参加で知識アップデート。
② オンコール対応	24時間365日対応が必要な医療機関もある。プライベート時間が制約される可能性。	交代制やオンコール免除の医療機関を選ぶ。面接時に具体的な頻度を確認。
③ 医療機関選びが重要	バックアップ体制が不十分な医療機関もある。過度な負担がかかるリスク。	信頼できる転職エージェントで内部情報を入手。複数の医療機関を見学・比較。

訪問診療医に向いている医師の特徴

ここでは、訪問診療医として活躍している医師に共通する特徴と、必要なスキル・経験を具体的に解説します。

専門科や経験年数に関わらず、ご自身が訪問診療に向いているかどうかを判断する材料としてください。

こんな医師におすすめ

✓ 高収入を実現したい医師
病院勤務では得られない年収3000万円クラスの収入を目指せます。

経済的な自由を手に入れ、より豊かな生活を送りたい医師に最適です。

✓ ワークライフバランスを重視する医師
当直なし、土日祝休み、定時退勤で、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。

子育て中の医師やプライベートを充実させたい医師に理想的です。

✓ 地域医療に貢献したい医師
通院困難な患者に医療を届け、住み慣れた自宅で最期まで過ごしたいという患者の希望を叶える仕事は、医師として大きなやりがいをもたらします。

✓ 将来的に開業を考えている医師
在宅医療の実践的なノウハウを学び、経営的な視点も身につけることができます。

開業支援制度を持つ法人で働けば、よりスムーズに独立への道を歩めます。

✓ 総合診療能力を高めたい医師
専門科にとらわれず、幅広い疾患を総合的に診る力を養いたい医師にとって、訪問診療は理想的な研修の場となります。

✓ 転科・キャリアチェンジを考えている医師
外科、麻酔科など、さまざまなバックグラウンドを持つ医師が活躍しています。

転科して新たな可能性を開きたい医師に最適です。

必要なスキル・経験

訪問診療医に求められるスキルや経験は、それほどハードルが高いものではありません。

むしろ、特殊な専門技術よりも、基本的な診療能力とコミュニケーション力が重視されます。

必須となるスキル
訪問診療で最も重要なのは、基本的な内科診療能力です。

高血圧や糖尿病などの生活習慣病、感染症、呼吸器疾患、消化器疾患など、一般的な内科疾患に対応できる知識と経験があれば十分です。

また、患者や家族との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も欠かせません。

在宅医療では、医学的な判断だけでなく、患者の生活環境や家族の介護負担、経済的な事情なども考慮して、最適な医療を提供する必要があるためです。

基本的な処置としては、点滴や注射、カテーテル交換、胃ろう管理などができれば問題ありません。

必須ではない要素
専門医資格は必須ではありません。

内科専門医や総合診療専門医を持っていれば有利ですが、外科や麻酔科など他の専門医であっても、多くの医療機関で歓迎されます。

また、訪問診療の経験がなくても全く問題ありません。

多くの医療機関では充実した研修制度を用意しており、経験豊富な医師が同行して実地で指導を受けられます。

さらに、特殊な治療技術も必須ではありません。

高度な医療が必要な場合は、連携している病院の専門医に相談したり、紹介したりすることができます。

あると有利なスキル
エコー検査ができると、訪問先でより詳細な診察が可能になります。

心電図の読影スキルがあれば、循環器系の疾患に対してより的確な判断ができます。

また、緩和ケアの知識があると、終末期の患者を担当する際に大いに役立ちます。

ただし、これらは入職後に学ぶことも可能ですので、現時点で持っていなくても心配する必要はありません。

訪問診療医の求人の探し方と選び方

訪問診療への転職を決意したら、次は実際に求人を探し、最適な医療機関を選ぶ段階です。

しかし、求人情報だけでは分からない医療機関の実態や、面接で確認すべきポイントなど、注意点は多岐にわたります。

ここでは、求人の探し方から選び方、面接時のチェックポイントまで、転職成功のための具体的な方法を解説します。

求人情報の見つけ方

最も効果的な方法として、医師専門の転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントを活用すべき4つの理由

1. 非公開求人へのアクセス
   好条件求人は、応募殺到を避けるため非公開で募集されることがある
2. 医療機関の詳細情報
   離職率、実際の勤務時間、オンコール頻度、職場の雰囲気など、求人票だけではわからない内部情報を入手可能
3. 条件交渉の代行
   年収、勤務日数、オンコール対応など、自分では言いにくい条件も代わりに交渉
4. 入職後のフォロー
   入職後の悩みや調整も継続サポート

その他の方法

• 医師求人サイトでの検索
• m3.comなどの医療プラットフォーム

求人選びの7つの重要チェックポイント

チェック項目	確認内容
① 年収・インセンティブ	基本給、インセンティブ計算方法、各種手当（オンコール、往診、看取り）の具体的金額
② 勤務条件	勤務日数（週4日可能か）、勤務時間、残業の有無、時短勤務の相談可否
③ オンコール体制	一次対応者、連絡頻度、実際の往診回数、交代制の有無、オンコール免除の可否
④ 訪問先の割合	施設vs個人宅の比率、1日の訪問件数、担当患者数の目安
⑤ サポート体制	研修制度、指導医の同行、看護師・スタッフのサポート、緊急時の相談体制
⑥ 経営安定性	設立年数、運営クリニック数、経営母体の財務状況
⑦ 開業支援	分院開設サポート、独立開業支援、グループ内開業の可能性

面接・見学時の必須確認事項チェックリスト

□ 実際の勤務スケジュール
何時出勤・何時退勤か、訪問先の数、診察する患者数

□ オンコールの頻度と出動回数
週何回のオンコールか、月何回程度の往診か（過去の実績データを確認）

□ 担当患者数
入職時点の想定数、最終的にどの程度まで増えるか

□ 看護師・スタッフのサポート体制
実際に働いているスタッフと話す機会、スタッフの定着率

□ 電子カルテの有無とシステム
訪問先でのカルテ入力は可能か、使いやすさ

□ 連携病院の確保
緊急時の入院先、専門的な検査・治療が必要な場合の紹介先、連携のスムーズさ

□ 実際の訪問診療への同行
可能であれば、実際の訪問診療に同行して現場を体験

訪問診療への転職を成功させる3つのポイント

ここまで訪問診療の魅力や働き方を解説してきましたが、実際に転職を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。

多くの医師転職を支援してきた経験から、転職成功のために最も重要な3つのポイントをお伝えします。

これらを実践することで、理想の訪問診療医としてのキャリアをスタートできるでしょう。

① 業界経験豊富な転職エージェントを活用する

訪問診療への転職を成功させる最大のポイントは、信頼できる転職エージェントを活用することです。

訪問診療の求人市場は急速に拡大していますが、同時に医療機関の質も玉石混交です。

転職エージェントが提供する価値

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S&Cドクターズキャリアの強み

当社は訪問診療への転職を考える医師にとって理想的なパートナーです。

特徴	詳細
経験豊富なコンサルタント	業界経験10年以上のトップレベルのみ在籍
豊富な実績	1200名以上の医師転職を成功に導いた実績
圧倒的なスピード	お問い合わせから基本的に当日中にご連絡
高いマッチング精度	詳細なヒアリングに基づく最適なマッチング
長期サポート	転職後のフォロー、キャリア相談まで一生涯対応
豊富な求人	年収3000万円超の非公開求人も多数保有

単なる求人紹介にとどまらず、先生方のキャリア志向や強みを深く理解し、それに基づいた的確なコンサルティングを提供します。

できれば一生のお付き合いができればと考えています。

② 複数の医療機関を見学・比較する

転職を決める前に、最低でも3〜5施設は実際に訪問し、比較検討することが理想的です。

見学で確認すべきポイント

スタッフの表情や動き、コミュニケーションの様子

施設の清潔さや設備の状況

医師とスタッフの連携の様子

実際の訪問診療への同行（可能であれば）

複数の医療機関を比較することで、自分にとって何が最も重要なのか、優先順位が明確になります。年収なのか、ワークライフバランスなのか、開業支援なのか、地域医療への貢献なのか、自分の価値観を再確認する良い機会にもなります。

③ 転職のタイミングを見極める

医師転職の一般的なスケジュール

時期	アクション
6ヶ月前	医局や現勤務先への退職意向伝達
3〜6ヶ月前	転職エージェントへの相談開始、求人情報収集
2〜3ヶ月前	面接・見学、条件交渉
1〜2ヶ月前	正式な退職届提出、引き継ぎ準備
3月末	退職
4月1日	新しい医療機関へ入職

円満退職のために

医局に所属している場合は、円満退局を心がけることが非常に重要です。

少なくとも半年前には意向を伝え、後任の確保や患者の引き継ぎに協力する姿勢を示しましょう。

患者の引き継ぎについては、後任医師への申し送りを丁寧に行い、診療の継続性を確保することが医師としての責任です。

また、関係各所への挨拶も最後まで責任を持って対応することで、将来的な人脈を維持することができます。

医局を辞めることで関係が完全に断たれるわけではありませんので、丁寧な対応を心がけましょう。

ただし、訪問診療の場合は比較的柔軟に入職時期を調整できる医療機関が多いです。緊急で医師を必要としているクリニックでは、随時入職も歓迎されます。

【補足】自宅で働く在宅勤務の選択肢

訪問診療とは別に、自宅にいながら働く在宅勤務という選択肢もあります。

ここでは補足として、医師向けの在宅勤務（リモートワーク）の種類と注意点を簡単にご紹介します。

医師向けの在宅勤務の種類

種類	内容	報酬相場
オンライン診療	ビデオ通話で患者を診察	時給1万円程度
医療記事の執筆・監修	健康情報サイトの記事作成・チェック	1記事3万円〜5万円
医療コンサルタント	製薬企業等で医学的知見を提供	企業・役職により変動
医学アドバイザー	新薬開発・臨床試験のサポート	企業により変動

在宅勤務の3つの注意点

① 転職エージェント経由の求人が少ない
多くは企業の直接採用やヘッドハンティング、人脈を通じた紹介が中心

② 収入は訪問診療より低めの傾向
オンライン診療の報酬は対面診療より低く、医療監修も単価は高額ではない

③ 臨床経験から離れる
企業勤務の場合、将来的に臨床現場に戻る際のブランクが課題に

これらの点を考慮すると、高収入を得ながら安定したキャリアを築きたい医師にとっては、訪問診療の方が現実的な選択肢と言えます。

よくある質問（FAQ）

訪問診療への転職を検討する医師から、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

転職を決断する前に、疑問や不安を解消しておきましょう。

Q1：訪問診療未経験でも転職できますか？

はい、全く問題ありません。訪問診療の現場では、未経験の医師を積極的に受け入れています。多くの医療機関では、入職後に経験豊富な医師が同行して実地で指導を行う研修制度を整えています。外科、整形外科、麻酔科、産婦人科など、さまざまな専門科から転科して活躍している医師が多数います。必要な知識やスキルは、働きながら習得できますので、未経験であることを心配する必要はありません。

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Q2：オンコール対応は必須ですか？

医療機関によって異なります。多くの訪問診療クリニックではオンコール対応がありますが、一次対応は看護師が行い、医師への連絡は電話指示が中心となるため、実際の負担は想像より軽いケースが多いです。また、複数医師が在籍する医療機関では交代制のため、週末のオンコールは月に1回程度となります。さらに、オンコール対応を外部に委託してオンコール免除としている医療機関も増えています。ただし、オンコール免除の場合は年収が若干下がる傾向にあります。

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Q3：年収3000万円は本当に実現できますか？

はい、実現可能です。週5日勤務でインセンティブをしっかり稼ぐことで、年収3000万円を超える医師は実際に多数います。訪問診療の報酬体系は、基本給に加えて担当患者数や往診件数に応じたインセンティブが加算される仕組みです。オンコール手当、往診手当、看取り手当なども含めると、月収250万円から270万円、年収にして3000万円から3200万円となるケースもあります。ただし、これは相応の業務量とオンコール対応を伴うため、ワークライフバランスとのトレードオフになります。

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Q4：訪問診療から病院勤務に戻れますか？

可能ですが、専門医取得を目指す場合は注意が必要です。訪問診療では幅広い疾患を総合的に診る経験が積めますが、特定の専門領域を深めることは難しくなります。ただし、総合診療能力を活かして病院の総合診療科や老年内科、緩和ケア科などに転職することは十分に可能です。また、訪問診療の経験は地域医療支援病院などで高く評価されるため、病院勤務に戻るルートは決して閉ざされているわけではありません。

まとめ：訪問診療医への転職で理想のキャリアを実現しよう

訪問診療は、高収入とワークライフバランスを両立できる、医師にとって非常に魅力的なキャリア選択肢です。

訪問診療の3つの魅力

✓ 年収3000万円超の実現可能性
週5日勤務で開業医並みの収入を得られる

✓ 充実したプライベート
土日祝休み、当直なし、定時退勤で家族との時間を確保

✓ 医師としてのやりがい
地域医療に貢献し、患者・家族から直接感謝される

高齢化社会の進展により、訪問診療医の需要は今後ますます高まることが確実です。今が訪問診療へのキャリアチェンジを検討する絶好のタイミングと言えます。

転職成功のカギは、信頼できる転職エージェントの活用です。

S&Cドクターズキャリアは理想の訪問診療求人をご提案します

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いますぐ転職をお考えの方も、まだ迷われている方も、お気軽にご相談ください。