医師として働く中で「もっと良い環境で働きたい」「年収をアップさせたい」「ワークライフバランスを改善したい」と感じることはありませんか？
医師の転職は一般的な転職とは大きく異なり、専門性が高く複雑な手続きが必要です。
そんな医師の転職を成功に導くのが医師転職エージェントです。
医師転職市場では年収2,000万円以上の求人も多く、転職により年収アップを実現している医師が増えています。
しかし、適切な転職エージェント選びができず、希望と異なる職場に転職してしまう失敗例も後を絶ちません。
本記事では、医師転職のコンサルタントが厳選したおすすめ転職エージェント8社の特徴から、失敗しない選び方、転職成功の秘訣まで詳しく解説します。
医師転職エージェントとは？仕組みと無料で使える理由
医師転職エージェントは、医師専門の人材紹介サービスです。
医療業界に精通したコンサルタントが、転職を希望する医師と人材を求める医療機関をマッチングします。
基本的な支援は以下の内容になります。
登録・相談：医師が無料で登録し、希望条件をヒアリング
求人紹介：条件に合う求人を厳選して紹介
応募・選考サポート：履歴書作成から面接対策まで支援
条件交渉：年収や勤務条件の交渉を代行
入職サポート：内定後の手続きまでフォローなぜ無料で利用できるのか？
医師転職エージェントの収益モデルは「成功報酬型」です。
医師の転職が成功した際に、採用した医療機関から紹介手数料（一般的に年収の20-30%）を受け取ります。
そのため、医師は完全無料でサービスを利用できます。
医師転職エージェント利用の3つのメリット
医師転職エージェントを利用するメリットは主に3つあります。
1. 豊富な非公開求人にアクセスできる
転職エージェントが保有する求人の50%は非公開求人と言われています。
これらは一般的な求人サイトには掲載されない、条件の良い案件が多く含まれています。
- 年収2,500万円以上の高額求人
- 理事長候補や院長候補のポジション
- 週3-4日勤務などの好条件案件
2. 専門コンサルタントによる手厚いサポート
医療業界に精通したコンサルタントが、転職活動を全面的にサポートします。
- 医療機関への直接取材で得た内部情報
- 過去の転職成功例を基にしたアドバイス
- 年収交渉や勤務条件の調整代行
3. 効率的な転職活動の実現
個人では難しい情報収集や医療機関との連絡調整を代行します。
- 平均転職期間を3ヶ月から1.5ヶ月に短縮
- 複数の医療機関との同時進行が可能
- 現職を続けながらの転職活動をサポート
これらにより、転職活動がスムーズに進み、希望する職場に出会う確率を上げることができます。
知っておくべき2つのデメリットと対策
医師転職エージェントには2つのデメリットも存在します。
1. コンサルタントの質にばらつきがある
転職エージェントによって、コンサルタントの経験や専門性に差があり、適性に応じた転職先の紹介がされないこともあります。
転職エージェントを利用するときは、以下の3つの対策をしましょう。
- 複数のエージェントに登録し、コンサルタントを比較
- 医療業界経験の有無を事前に確認する
- 相性が合わない場合は担当者変更を依頼
転職エージェントははじめから1社に絞るのではなく、まずは複数のエージェントに登録することが基本です。
その上で自身に合ったエージェントを見極めるのが良いでしょう。
2. 希望と異なる求人を紹介される場合がある
エージェントの利益を優先し、転職しやすい求人ばかり紹介されるケースがあります。
あらかじめ希望条件を明確に伝え、妥協できない点を明示しましょう。
できる限り複数のエージェントから意見を聞き、自分でも情報収集を行い、客観的かつ主体的に判断できるようにしましょう。
【2025年版】医師転職エージェントおすすめ9社
医師転職エージェントを、求人数・サポート品質・実績を基に優良エージェントを厳選して9社紹介します。
1位 S＆Cドクターズキャリア｜あなただけの転職参謀
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 10,000件以上（非公開求人90%） |
| 得意分野 | 交渉力によるオーダーメイド求人の創出 |
| サポート | 担当医師数を限定し、迅速かつきめ細やかなサポート（履歴書ブラッシュアップ、面接対策、条件交渉、アフターフォロー）を実現 |
| 実績 | 成約医師の半数からご友人紹介をいただける満足度の高さ |
おすすめポイント
- 全コンサルタントが経験10年以上のベテラン
- 交渉力に裏打ちされた条件アップ実績
- 入職後も続くアフターフォロー体制
2位：エムスリーキャリアエージェント｜登録実績11年連続No.1の実力
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 35,000件以上（非公開求人80%） |
| 得意分野 | 常勤・非常勤・スポット全対応 |
| サポート | 医療経験者コンサルタント全員配置 |
| 実績 | 登録医師数50,000人突破 |
おすすめポイント
- 医師の登録実績11年連続No.1の信頼性
- エムスリーグループの医療ネットワークを活用した豊富な求人
- 年収2,000万円以上の高額求人を多数保有
3位：マイナビドクター｜非公開求人2万件の豊富な選択肢
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 25,000件（非公開求人2万件） |
| 得意分野 | 女性医師・若手医師サポート |
| サポート | 地域密着型コンサルタント配置 |
| 実績 | 転職成功者満足度92% |
おすすめポイント
- マイナビグループの総合力を活かした幅広い求人
- 女性医師向けの働き方提案に特化
- 地域ごとの専門コンサルタントによる密着サポート
4位：医師転職ドットコム｜満足度95%の手厚いサポート
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 18,000件（非公開求人70%） |
| 得意分野 | キャリアチェンジ・開業支援 |
| サポート | 転職後3年間のアフターフォロー |
| 実績 | 利用者満足度95% |
おすすめポイント
- 業界最高水準の利用者満足度95%
- 転職後3年間の継続サポート
- 開業支援サービスも充実
5位：民間医局｜老舗の安心感と全国17拠点のネットワーク
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 15,000件（地方求人充実） |
| 得意分野 | 地方転職・UターンIターン |
| サポート | 全国17拠点による地域密着 |
| 実績 | 創業25年の実績と信頼 |
おすすめポイント
- 創業25年の老舗としての信頼性
- 地方求人の充実度では業界トップクラス
- UターンIターン転職の成功実績豊富
6位：リクルートドクターズキャリア｜大手の安心感とオーダーメイド求人
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 12,000件（オーダーメイド求人多数） |
| 得意分野 | 管理職・院長職求人 |
| サポート | リクルートグループの総合力 |
| 実績 | 年収アップ成功率85% |
おすすめポイント
- リクルートグループの豊富なノウハウ
- オーダーメイド求人の創出力
- 管理職・院長候補求人に強み
7位：Dr.転職なび｜全コンサルタントが医療経営士資格保有
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 10,000件（専門特化求人） |
| 得意分野 | 専門医特化・学会認定施設 |
| サポート | 医療経営士全員配置 |
| 実績 | 専門医マッチング成功率90% |
おすすめポイント
- コンサルタント全員が医療経営士資格保有
- 専門医の学会認定施設転職に特化
- 医療経営の視点からのキャリア提案
8位：MC-ドクターズネット｜スピーディーなマッチングが強み
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 8,000件（スポット求人充実） |
| 得意分野 | スポット・非常勤求人 |
| サポート | 最短1週間でのマッチング |
| 実績 | スポット求人成約数業界No.1 |
おすすめポイント
- 業界最速のマッチングスピード
- スポット・非常勤求人の豊富さ
- 忙しい医師でも利用しやすいシステム
9位：JMC｜高収入求人に特化した質の高い非公開案件
| 項目 | 評価・詳細 |
| 求人数 | 6,000件（高収入案件特化） |
| 得意分野 | 年収1,800万円以上求人 |
| サポート | 富裕層向けコンシェルジュサービス |
| 実績 | 平均年収アップ率400万円 |
おすすめポイント
- 年収1,800万円以上の高額求人に特化
- VIP待遇のコンシェルジュサービス
- 平均400万円の年収アップ実績
医師転職エージェントの賢い選び方｜6つの重要ポイント
転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
以下の6つのポイントを基準に選択しましょう。
1. 求人数と求人の質
求人数の多さは選択肢の広さを意味します。
しかし、数だけでなく質も重要です。
- 非公開求人の割合（70%以上が理想）
- 希望する診療科・勤務形態の求人保有数
- 年収レンジが希望に合致する求人数
2. コンサルタントの専門性
医療業界への理解度がサポートの質を左右します。
- 医療業界での勤務経験の有無
- 医療経営や病院運営に関する知識
- 過去の転職支援実績と成功事例
3. サポート体制の充実度
転職活動から入職後まで、どこまでサポートしてくれるかを確認しましょう。
- 履歴書・職務経歴書の添削サービス
- 面接対策と模擬面接の実施
- 年収・勤務条件の交渉代行
- 入職後のアフターフォロー
4. 情報収集力と現場への理解
転職先の詳細な情報を提供できるかが重要です。
- 医療機関への直接取材の実施
- 職場の雰囲気や人間関係の把握
- 離職率や定着率などの内部データ
- 経営状況や将来性の分析
5. レスポンスの速さ
転職活動では時機を逃さないことが重要です。
- 初回面談までの対応スピード
- 求人紹介から応募までの期間
- 質問や相談への回答速度
- 急な依頼への対応力
6. 実績と信頼性
過去の実績は将来の成功を予測する重要な指標です。
- 転職成功者数と満足度
- 年収アップの実績データ
- 利用者からの口コミ・評判
- 業界での認知度と信頼性
医師転職エージェントの利用から転職までの流れ
転職エージェントを利用した転職の流れを、具体的なステップで解説します。
1.無料登録をする（3社以上がおすすめ）
所要時間：5-10分
まずは転職エージェントの公式サイトから無料登録を行います。
登録時に準備するもの
- 基本情報（氏名、連絡先、現在の勤務先）
- 医師免許証番号
- 専門医資格の有無
- 希望する転職時期
- 年収や勤務地などの希望条件
エージェントと面談をする
所要時間：60-90分
登録後、担当コンサルタントとの面談を実施します。
面談の形式は、対面面談（各拠点のオフィス）、オンライン面談（Zoom、Teams等）が主になります。
面談では以下の内容を主に話します。
- 転職を検討する理由と背景
- 現在の職場環境と不満点
- 理想的な働き方と将来のビジョン
- 年収・勤務地・診療科などの希望条件
- 転職時期と活動スケジュール
面談前に、希望条件の優先順位を明確にし、妥協できない条件と調整可能な条件を分けておきましょう。
求人紹介してもらい応募する
所要期間：1-2週間
ヒアリング内容を基に、条件に合う求人を紹介してもらいます。
紹介される求人の種類は以下の3つです。
- 公開求人（転職サイトにも掲載される求人）
- 非公開求人（エージェント独占の求人）
- オーダーメイド求人（希望条件で新規開拓）
紹介される求人の以下のポイントを確認していきましょう。
- 希望条件との合致度
- 将来のキャリアプランとの整合性
- 職場環境と人間関係の良好さ
- 医療機関の経営状況
- 通勤アクセスと立地条件
応募時には、履歴書・職務経歴書の内容をエージェントと確認することができます。
書類選考・面接を受ける
書類選考期間：3-7日 面接期間：1-2週間
エージェントのサポートを受けながら選考に臨みます。
書類選考を通過するためのポイント
- 医師としての専門性と実績を明確に記載
- 転職理由をポジティブに表現
- 志望動機を具体的かつ論理的に構成
- 医療機関の特色に合わせた内容調整
エージェントは紹介される医療機関が採用について重視しているポイントを把握している事がほとんどです。
求められている人物像や、想定される質問などをエージェントに確認してみましょう。
面接では転職を決意した理由や将来のキャリアプラン、チーム医療での役割、困難な症例への対応経験などが必ず質問されます。
これらの質問にどのように回答すべきか、事前にエージェントに相談しておくことをおすすめします。
内定後に入職日を決める
調整期間：1-2週間
内定通知を受けた後、入職に向けた以下のような最終調整を行います。
- 入職日の決定（現職の引き継ぎ期間も考慮する）
- 年収・賞与などの最終条件を確認
- 勤務形態・当直回数の詳細を決定
- 福利厚生・研修制度の確認
- 試用期間の有無
円満退職のためには、現職への退職意思表示を早めに行い、患者の引き継ぎや後任医師への申し送りを丁寧に実施することが重要です。
医師転職エージェントについてよくある質問
転職エージェントの利用を検討されている方から、よくいただく疑問や不安にお答えします。
医師転職は複数のエージェントに登録すべき？
答え：はい、2-3社への複数登録を強く推奨します。
各エージェントが独占求人を持っている可能性がありますので、条件の良い求人を見逃すリスクを軽減できます。
コンサルタントの質と相性や、サポート内容を比較して、自分のキャリアプランに対して寄り添ってコミットメントしてくれるエージェントを優先しましょう。
セカンドオピニオンによる客観的な判断もできるので、転職の成功に繋がりやすいです。
医師転職にかかる期間はどのくらい？
答え：平均的には3-4ヶ月、早い場合は1ヶ月程度です。
転職期間は、医師の現在の勤務状況やキャリアプランなどにより大きく異なります。
希望条件が明確で幅広く、転職市場での需要が高い専門性を持っている場合は、短期間で転職が決まる場合があります。
一方で、希望条件が高く、限定的で、地方や特殊な診療科での転職の場合は、そもそもの求人数が限られるため、転職決定まで時間がかかることがあります。
医師転職エージェントまとめ
医師転職エージェントは、転職成功の可能性を大幅に高める強力なパートナーです。
転職エージェント選びでは、まず複数登録による選択肢の最大化が重要で、2-3社への登録により求人の幅を大きく広げることができます。
次に、コンサルタントの専門性を重視し、医療業界への理解度を確認することが成功の鍵となります。
また、医療機関への直接取材による詳細情報を提供してくれる情報収集力や、転職活動から入職後まで継続的な支援を行うサポート体制の充実度も欠かせません。
さらに、過去の成功例と利用者満足度を基にした実績と信頼性の検証も忘れずに行いましょう。
転職成功のためには、年収・勤務地・診療科・働き方の優先順位を明確にした希望条件の設定が基本となります。
エージェント任せにせず自分でも市場調査を実施する積極的な情報収集の姿勢を持ち、現職を続けながら効率的にスケジュール管理を行う戦略的な転職活動を心がけることが大切です。
まずは気になるエージェントに登録し、転職の第一歩を踏み出してみてください。
適切なパートナーとの出会いが、あなたの医師としてのキャリアをより充実したものに変えてくれるはずです。